転職エージェントとの面談で本音を話すべきか？本音で大丈夫！

こんにちは。ブラックSIerから社内SEに転職したポン太です。

 

今回は、転職エージェントとの面談についてお話しします。

 

特に、

「エージェントとの面談では本音で話すべきか」

という問題について、一緒に考えていきましょう。

 

ちまたでは、

“エージェントは企業に推薦状を書いてるから本音で話してはいけない”

“できれば本音で話そう ” 

みたいに、エージェントさんをめっちゃ警戒してますよね。

 

でも僕は、

"すべて"本音で話すべきだと思います。

 

自分の経験も交えながら、どうしてそう思うのかを話しますね。

 

 

転職エージェント側の狙い

まず、

前提として知ってもらいたいことがあります。

 

それは、

転職エージェントはあなたを企業に気に入ってもらいたいと、そう思っています。

 

エージェントの仕事は、

応募者を内定させることです。

内定してくれれば、提示年収の3割が仲介料になるので。

 

だから、

なるべく応募者の不利になるようなことは、採用側には言いません。

 

極端な例ですが、

「上司を殴ったことがある」

「仕事中にゲームをするくらいの余裕が欲しい」

「これから出産するので、不労所得みたいに育休を3年間取れるところに転職したい」

みたいに、人として欠陥がある場合は別ですけどね。

 

転職エージェントとしては、

あからさまにそういう人を企業に紹介するわけにはいきません。

 

でも、

あなたの転職理由はここまでヒドくないですよね？

だったら、すべてエージェントさんに話した方がいいです。

 

 

エージェントは企業と応募者をマッチングさせたい

エージェントの仕事は、あなたを内定させることです。

お金が欲しいんです。

 

だから、

転職エージェントの、具体的な仕事っぷりは下記のようになります。

• 応募者の良いところを企業側にアピール
• 企業の良いところを応募者にアピール
• でもお互いに重大な欠陥があれば先方に知らせる

つまり、

お互いをその気にさせて、好きになってもらいたいんですよ。

 

間に入って、お互いの良い所を褒めちぎる。

そうやってマッチングしていくわけです。

 

まるで婚活の仲介人みたいに。

 

 

 

「毎月120時間残業から抜け出したい」

僕の場合、

転職エージェントとの面談では、包み隠さずにすべてを話しました。

 

結果的に、

エージェントに包み隠さずに話しても問題はなかったです。

無事に第一志望から内定をゲットできました。

※面接を11回受けたうち、落ちたのはたった1回だけです。

 

僕がエージェントさんに話したのは、

「毎月残業120時間から抜け出したい。人間らしい生活をしたい。」

ということです。

 

その点について、エージェントさんは真摯に聞いてくれました。

※正確に言うと5社のエージェントのうち、1社だけこんな僕とちゃんと向き合ってくれました。

 

そして、エージェントさんはこういったのです。

「転職理由が残業だと、内定は難しいです。〇〇さんのやってみたい仕事はなんでしょうか？それを企業側にアピールしていきましょう。」

このように、完全に僕の目線で会話をしてくれました。

 

 

「そうは言っても面接官に密告してるんじゃないか？」

僕の話と向き合ってくれたエージェントは、5社中1社だけでした。

そのエージェントさんと、一緒に転職活動を始めることにしました。

※ちなみに僕がお付き合いしたのは、マイナビエージェントさんです。

 

でも、僕の中には若干の不安がありました。

 

「そうは言っても、企業側に僕の本音を伝えちゃってるんじゃね？？」

という不安です。

 

でも、

これは面接を受けているうちにわかりました。

 

うまく説明できないですが、

明らかに面接官は、僕の残業のことを知りませんでした。

 

そこでわかったのは、

人として最低レベルを満たしていれば、本音でエージェントさんに話して大丈夫

ということです。

 

 

建前も用意する

あなたが転職活動をはじめる本当の理由はなんでしょうか？

その理由は、人に胸を張ってしゃべれることですか？

 

僕は、本当の転職理由を胸を張っては言えませんでした。

「残業から逃げたい…」

そんなネガティブな理由だったからです。

 

だって、

周りの同僚だって頑張っているのに、自分だけ「残業120時間がつらい」とか言ってられません。

 

このまま話したら、面接官の印象は悪くなるでしょう。

だから、

面接では一切「残業の不満」については話しませんでした。

 

その代わり、

「もっとこんな仕事がしたいです」

という論法に持っていきました。

 

要は、建前を用意するわけです。

 

建前は、

「こんな仕事がしたくて、いまの会社ではこんな理由でできません。なので・・・」

という論法がおすすめです。

 

実際にはこのような建前を、

転職エージェントと面談をする前に準備しておいた方がいいです。

 

僕のやり方は、こんな感じです。

エージェントさんと話すとき、

「いまの職場には２つの不満があります。」

と切り出しました。

 

２つの不満というのは、これです。↓

• 残業が多すぎる（本音）
• もっとこういう仕事がしたい（建前）

 

こんな感じで、

ネガティブな本音だけでなく、建前も転職理由として話しました。

 

そのほうが、

エージェントさんが企業側に伝えるときのネタになります。

 

 

建前とは言っても、

あなたが１ミリも感じていないことを志望動機にするわけにはいきません。

 

自己分析をして、あなたなりにやりたい仕事を深掘りしてください。

それにはちょっとしたコツがいります。

 

そのコツについてはこの記事にまとめました。よかったら、読んでみてください。↓

 

 

まとめ

いかがでしたでしょうか。

 

あなたも、

これから転職エージェントと面談するときは、思いっきり本音で話してください。

 

そうした方が、

お互いに実のある会話ができ、あなたの転職活動の成功に近づくことができますよ。

 

最後までお読みいただき、ありがとうございました。

 

★〜あなたの人生がいい方向に向きますように〜★

 

以上、

ブラックSIerから社内SEに転職したポン太でした。